隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，勝芳企業(yè)作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，始終秉持著創(chuàng)新發(fā)展的理念，不斷壯大自身實(shí)力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，為了更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升整體運(yùn)營(yíng)效率，勝芳企業(yè)于2017年展開最新一輪的招工行動(dòng)，誠(chéng)邀廣大有志之士加盟，共創(chuàng)輝煌。

招工背景

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張和市場(chǎng)需求的日益增長(zhǎng)，勝芳企業(yè)現(xiàn)有崗位出現(xiàn)空缺，急需補(bǔ)充新鮮血液，此次招工旨在招聘一批有潛力、有熱情、有能力的優(yōu)秀員工，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)線操作工：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

招聘人數(shù)若干名。

任職要求身體健康，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)倒班工作。

優(yōu)先考慮具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、技術(shù)研發(fā)工程師：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新。

招聘人數(shù)若干名。

任職要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可。

優(yōu)先考慮具有專利或科研成果者優(yōu)先。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作，完成公司銷售任務(wù)。

招聘人數(shù)若干名。

任職要求具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的市場(chǎng)敏感度。

優(yōu)先考慮具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)策劃能力者優(yōu)先。

招工優(yōu)勢(shì)

1、良好的薪酬福利：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。

2、完善的培訓(xùn)體系：勝芳企業(yè)重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)，提供全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工不斷提升自身能力。

3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：勝芳企業(yè)作為一個(gè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。

4、和諧的工作環(huán)境：公司倡導(dǎo)以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧的工作氛圍，讓員工在工作中感受到家的溫馨。

招工流程

1、在線投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方郵箱。

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。

3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

4、錄用通知：面試通過(guò)者將收到公司的錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者請(qǐng)確保所提交的個(gè)人信息真實(shí)有效。

2、面試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等。

3、請(qǐng)關(guān)注公司官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)，以獲取最新的招聘信息。

勝芳企業(yè)2017年最新招工行動(dòng)正火熱進(jìn)行中，我們誠(chéng)邀廣大有志之士加盟，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代，勝芳企業(yè)期待與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)！