招聘背景與目的

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和學(xué)生人數(shù)的增長，學(xué)校餐廳作為校園內(nèi)重要的服務(wù)設(shè)施，其運(yùn)營管理水平直接關(guān)系到學(xué)生的用餐體驗(yàn)和校園文化的建設(shè)，為此，我們急需招聘一名經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校餐廳經(jīng)理，以提升餐廳的整體運(yùn)營水平，滿足廣大師生的飲食需求。

招聘啟事

職位名稱：學(xué)校餐廳經(jīng)理

招聘部門：學(xué)校后勤管理部門

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳的日常運(yùn)營和管理，確保餐廳秩序井然；

2、制定并執(zhí)行餐廳的年度工作計(jì)劃，確保餐廳的順利運(yùn)營；

3、負(fù)責(zé)餐廳菜品的質(zhì)量管理，確保食品安全與衛(wèi)生；

4、監(jiān)控餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益；

5、定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

6、營造和諧的用餐環(huán)境，推廣校園文化。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，餐飲管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉餐飲行業(yè)的市場運(yùn)作和經(jīng)營模式，具有良好的市場洞察力；

4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具備良好的食品安全與衛(wèi)生意識，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。

薪資待遇：面議，提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利待遇。

招聘戰(zhàn)略意義

本次招聘學(xué)校餐廳經(jīng)理對于學(xué)校的發(fā)展具有重要意義：

1、提升餐廳服務(wù)水平：通過引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的餐廳經(jīng)理，提升餐廳的整體服務(wù)水平，滿足師生對美食和用餐環(huán)境的需求。

2、保障食品安全與衛(wèi)生：餐廳經(jīng)理作為食品安全的第一責(zé)任人，將嚴(yán)格把控食品安全與衛(wèi)生，確保師生飲食健康。

3、促進(jìn)校園文化建設(shè)：通過餐廳經(jīng)理的創(chuàng)意策劃，將校園文化融入餐廳的裝修風(fēng)格和服務(wù)中，營造和諧的用餐氛圍。

4、提高經(jīng)濟(jì)效益：餐廳經(jīng)理需對餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制負(fù)責(zé)，通過優(yōu)化采購、降低成本等措施，提高餐廳的經(jīng)濟(jì)效益。

5、優(yōu)化人力資源管理：餐廳經(jīng)理需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核與管理，建立高效的人力資源管理體系，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

6、拓展市場與合作：餐廳經(jīng)理需關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，積極尋求與優(yōu)質(zhì)餐飲供應(yīng)商的合作機(jī)會(huì)，為學(xué)校餐廳引入更多優(yōu)質(zhì)美食，與其他部門合作，共同打造校園文化品牌活動(dòng)。

招聘流程

1、簡歷篩選：對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，挑選出符合崗位要求的候選人；

2、面試環(huán)節(jié)：對篩選出的候選人進(jìn)行面試，評估其綜合素質(zhì)和崗位匹配度；

3、試用期：面試合格的候選人將進(jìn)入試用期，表現(xiàn)優(yōu)秀者可正式錄用。

本次招聘學(xué)校餐廳經(jīng)理是為了提升學(xué)校餐廳的運(yùn)營水平，滿足師生的飲食需求，促進(jìn)校園文化的建設(shè)，我們期待引進(jìn)一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的餐廳經(jīng)理，共同打造美好的校園用餐環(huán)境。